第二百四十四条 【强迫职工劳动罪】用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
　　根据《刑法修正案（四）》增加：“第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。”
　　参见《刑法修正案（四）》。由此增加“雇用童工从事危重劳动罪”罪名。
　　关联法规
　　《劳动法》第96条